玉千芊翻开说明，很惊讶的发现，所有人的安排都相当的合理可靠。那些原本在业务部的有叛变倾向的人都被科瑞里斯安排到了一些不太接触公司机密的岗位。这就节省了玉千芊很多很多的事情，玉千芊虽然表示不再对科瑞里斯的行为表示惊讶，但是，看着科瑞里斯这两星期来的结果，玉千芊还是忍不住的赞叹科瑞里斯实在是太厉害了。

有了这份安排，玉千芊接下来的工作就简单的多得多，无非就是安排一下时间，给每个员工通知，要求每个员工在什么时间内了解清楚自己的工作岗位，工作内容和工作要求，工作薪资等等。在什么时间完成交接，什么时候开始搬办公室，这期间的工作该如何进行等等，虽然依旧有很多的事情，但是至少，玉千芊轻松了很多很多。

很快玉千芊就像所有的办公司下达了调整的通知，为了公司的运转不出现问题，玉千芊给了员工三天的时间去了解必要的信息，三天以后开始交接搬家，所有的这些全部安排在了星期五晚上，玉千芊要求所有的员工加班用一夜的时间完成交接和搬迁，以尽量减少对工作的影响。

通知刚刚下达，公司内部就引起了轩然大波，如此大的调动，不满意肯定存在，玉千芊已经做好了面对质疑的准备，只是没想到质疑的声音会如此之大，远远的超过了之前反对的声音。

玉千芊私下里调查才发现，反对声最高的果然来自那几个有可能背叛的人身上。玉千芊发现，这几个人在一开始反对改革的调查上，明确表示完全赞同公司的决定，但是，现在却闹的最凶。

玉千芊一个一个的找这几人谈话，没想到的是，在玉千芊面前，这几个人竟然一本正经的表示自己绝对拥护玉千芊的改革，。这下，玉千芊对心理测试的结果更加坚定不移的相信了。

这一次为了平息众人不满情绪，也为了教训这几个两面派的有可能已经背叛公司的人，玉千芊选择了开大会，召集所有的员工参加，要求那几个反面派在所有人的面前表示对公司内部调整很满意。玉千芊在私下和这几个人谈话之初就开始录音，也就是说这几个人没有任何借口和理由能逃脱在大会上的演讲。

羊群效应是指大众盲目更随众人做出各种事，而现在用羊群效应来形容公司员工对岗位调整的抗议再合适不过了，很多人只是受到了鼓动而已，正真反对的理由几乎不存在，这次岗位调整可以说综合了所有人天生的优缺点，是很理想的工作安排，而且在薪资问题上，玉千芊也几乎保持了每一个人岗位调整之后的工资不会减少，所以，大部分的员工只是受到了鼓动而已，而现在这几个人被玉千芊要挟的站在大会上表示自己对岗位调整的拥护，不用玉千芊对说什么，这次的抗议基本平息了。

玉千芊的这种办事效率，董事会都不得不刮目相看。

现在是星期二，也就是说距离全公司大搬迁还有三天的时间，这三天的时间是员工用来了解调整后的公司的时间。

事情到了现在这一步，可以说完全都是按照玉千芊一开始预想的进行的，可以说很顺利。只是，接下来发生的一件事让玉千芊完全的出乎意料之外。

其实知道现在，玉千芊都很在意一个人，那就是齐月然，用科瑞里斯的话来说，齐月然是绝对不会背叛的的那种人。这点玉千芊相当的不理解，在玉千芊看来，齐月然是最有可能出卖公司的人了，但是，齐月然竟然是绝对不会背叛的那一类人？于是玉千芊把自己遇到齐月然的事情全部告诉了科瑞里斯，科瑞里斯沉思之后解释道，齐月然是那种绝对不会背叛的人，但是，这不代表齐月然是忠于公司的。这话有些矛盾，简单的来说，齐月然是那种认定一件事就绝对不放手的那种死脑经，这点从齐月然死活不愿意换岗就可以看出来，虽然平时看起来齐月然八面玲珑，处事圆滑世故，但是本质上齐月然是一个固执的死脑经，所以，要么齐月然没有背叛公司，要么齐月然就从来没把自己当做奇道传媒的人，也就是说，现在齐月然只有两种情况，要么就是玉千芊想多了，齐月然纯粹就是一个传话的，没有任何别的意思，还有一种可能就是齐月然打一开始就是一个商业间谍，就是其他公司的一个卧底。但是看看齐月然所在的部门，就是一个客服，而且，齐月然的工作很简单，就是接电话向那些还没有和公司合作的潜在客户解释公司的各种问题，流程等等，简单的说就和淘宝客服没什么两样。也就是说齐月然的岗位更本就接触不到任何公司机密！那个公司的卧底会这么凄惨？于是，关于齐月然是否出卖公司这个话题得出的结论就是：齐月然没有出卖公司！这点玉千芊真的很吃惊，但是，更吃惊的还在后面，以至于玉千芊觉得，齐月然就是这个公司自己最大的敌人，甚至比董事会还要不好搞定！玉千芊从来没想过一个小小的职员也能这样威胁到自己。